Pro lepší podporu rozvoje společnosti uspořádala společnost půlroční pracovní shrnutí.
V posledních letech společnost pevně etablovala rozvojový koncept „inovace, koordinace, zelená, otevřenost a sdílení“, zaměřený na zlepšování kvality a efektivity rozvoje, urychlení formování systémového mechanismu a režimu rozvoje vedoucího k novému normálu ekonomické vývoj, komplexně podporoval udržitelný rozvoj podniků, komplexně podporoval otevřený konotativní rozvoj, urychlil proces modernizace a internacionalizace a vybudoval přední měřítko v oboru， Náš vývoj věží dosáhl dobrých výsledků, zejména věže přenosových linek, telekomunikační věže, železné příslušenství atd
na úrovni ekonomického provozu čelíme dvojím rizikům prolínání nových a starých rozporů a překrývajících se cyklických a strukturálních problémů. V současné situaci rostoucího tlaku na ekonomiku směrem dolů je nutné uchopit tempo a sílu makrokontrolních politik a opatření k úpravě struktury a prevenci rizik.
inovace jsou první hnací silou vedoucího vývoje a strategickou podporou pro budování moderního ekonomického systému. Tváří v tvář budoucnosti Čína plánuje a podporuje inovace z globální perspektivy, posiluje uspořádání nejmodernější vědy a technologie a zlepšuje národní inovační systém. Inovace otevírají novou budoucnost pro udržitelný rozvoj čínské ekonomiky. Abychom podpořili kvalitní rozvoj a odvedli dobrou práci v současné i budoucí ekonomické práci, musíme v nové éře neochvějně používat socialistické ekonomické myšlení s čínskými charakteristikami k vedení ekonomické praxe, pevně uchopit historické změny související s celkovou situací změny v hlavních sociálních rozporech, pevně uchopit základní požadavek zlepšení rozvoje kvality a prosazovat reformu kvality, reformu účinnosti a mocenskou reformu ekonomického rozvoje, Usilovat o dosažení „čtyř změn“. Vysoce kvalitní vývoj se stal první hnací silou inovací.
Věda a technologie jsou primární výrobní silou, která působí jako multiplikátor k pracovní síle, kapitálu, technologii, managementu a dalším výrobním faktorům a je třeba ji zlepšit.
Problémy v práci
1. pro základní údržbářské práce je nutné posílit dovednosti personálu údržby a mechanismus poruchové aktivní zpětné vazby, aby nedocházelo k nedostatečné zpětné vazbě na informace o poruchách základnové stanice, stavu a procesu údržby
2. dělba práce některých oddělení není rozumná, proto je nutné rozdělit odpovědnosti a implementovat odpovědnosti osobní.
Pracovní nápady pro druhou polovinu roku
1. posílit řízení hodnocení a pobídek, zahrnout je do hodnocení výkonu a zvýšit nadšení.
2. posílit vlastní kontrolu a zlepšit systém regionální údržby
3. posílit bezpečnostní školení, vzdělávání a inspekce
4. provádět školení dovedností personálu a zlepšování schopností, včetně certifikace a hodnocení věže
Čas odeslání: 20. července 2021
